发布时间:2013-10-28 21:47:57
文章类别:每日灵粮
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1028日 按着岗位,活出基督的美德


(经文 弗 6:5-9) 朱志山 牧师

序言:大家早上好!今天我们还是继续谈到职场生活荣神益人的事。基督徒在职场生活中面对的一个真实的难处,就是人际关系的复杂。尤其在办公中有很多事务上的需求,还有人与人之间很容易产生摩擦。有些弟兄姐妹在职场生活中也遇到很多不平的事,世人毕竟是带着为已的心态来处事。我们发现在这些难处当中,很难将心思放在神里面,因为心里有种种的委屈和不平。

1.我们已经在神的保护里了。

首先,我们要得着一个眼光,就是我们已经在神的保护里了,人不能对我们怎样。虽然有时候我们暂时吃亏,但从长远来说,我们是得胜的!这是我们心里面要有的确据。

2.神已赐下叫我们得胜的真理。

主也特别在圣经里给予我们一些真理,叫我们知道在公司里如何按真理行事。你要晓得,真理毕竟不只是一个道理,也含一个属灵的原则。整个宇宙万有,我们生活的空间与时间都按着神的话语来运行。这里头有属灵的原则,如果一个人按着神的话行,事必归正,这是我们绝对依靠的信念。在职场中,神已将得胜的原理给了我们。只要你我真信而按着行,就会看见神的帮助随着我们。


你们作仆人的,要惧怕战兢,用诚实的心听从你们肉身的主人,好像听从基督一般。不要只在眼前事奉,像是讨人喜欢的,要像基督的仆人,从心里遵行神的旨意,甘心事奉,好像服事主,不像服事人。因为晓得各人所行的善事,不论是为奴的、是自主的,都必按所行的得主的赏赐。你们作主人的待仆人也是一理,不要威吓他们,因为知道他们和你们同有一位主在天上;他并不偏待人。《弗6:5-9

3.在主所赐的岗位上活出主所吩咐的。

当然,这段经文是奴仆时代写的,与我们现代的职场生活有点不一样。但你要知道,神的话的原理是一致的。虽然,我们在职场生活中都有不同的角色,有的是下层、中层、上司。但是,能为主发光作盐不在于你职位高低,乃在于你在你的职位上活出主所吩咐的。

1)下属当诚实、殷勤、甘心乐意。

在这一切的背后有一个最主要的原理:为主而做,如同遵行主的旨意。

2)心里失去权柄,无法见证主。

我发现很多时候,在工作的事上,心里带着不满或者有一些受委屈的心。一想到要对公司诚实、殷勤,就想到公司没有给我当得的赏赐或者待遇。或者有时候,我们认为自己不需要那么积极,因为看到周围的同事都非常地懒散,不努力办公。甚至有时我们看见一些不该得的利益,心里起了贪念,利用自己在公司的职位掩饰,这一切都是与世界同化的方法。外邦人这么做的时候,他们的心里没觉得什么。但对于一个属主的人,圣灵住在他的心中,他的潜意识里会晓得,神知道一切。所以,当你与世人按着不公正、随意的态度来处事时,你心里马上会失去权柄。那你被控告的良心,会阻碍你放胆地为主作见证。

3)为主做,从主得赏赐。

弟兄姐妹,我奉劝你:不要关注周围的同事他们的作法,也不要受他们的影响,按着真理行吧。以诚实、殷勤的心服侍你的公司。最主要的是像是给主做的(从主得赏赐、得称赞;为主做,从主得),你心里有平安,因为你做的是真的,是为主而做的。

4)当你心里遵行主而平安,就能放胆见证主。

当你心里遵行主而有平安,就算危难来临,你也不惧怕。在种种的情况下,你也能够放胆为主作见证,圣灵也会无形中在你周围的人心中动工。

5)上司不可威吓下属。

今天有些上司动不动就责骂、责怪、恐吓下属,把他们当作没有尊严的人来对待,或以薪资、待遇的减少来威吓他们。如果你是做上司,你要知道,你这么做是不讨神喜悦的。

6)合情合理的照顾他们。

当然做上司的,按公正、公平来管理要求员工,这是需要的。但你绝对有责任要照顾你的员工,关心他们的生命、他们的家庭、关心他们的生活。

7)以公平、互惠的原理对待他们。

比如:人工作得好,当公司有利润时,必定要赏赐他们。若你在公正地使用你的权柄,你必定得着很忠诚的下属为你服侍。在这里面,也无形中归荣耀给主。

祝福与祈祷:在职场上班的弟兄姐妹,你要记得我们主耶稣的话:当将你的光照在人前,叫世人看到你们的好行为,便将荣耀归给你们在天上的父。

新加坡基督生命堂http://www.lifechurchmissions.com/EverydayEmmanuel.aspx